Re就活の3つの特徴

20代採用に特化したサイト

20代若手を求める中堅・中小・ベンチャー企業と、意欲の高い第二新卒を中心とした若手人材のマッチングに特化しているのが最大の特徴です。登録会員の92.5%が20代。84%の会員に職歴があり、65％が初めての転職にチャレンジする若手人材。新卒採用で40年以上の実績を持つ株式会社学情ならではの良質な人材で、急成長中の求人サイトです。

機能のアップグレードで効果的な採用を実現

スカウトメールのアップグレードで、基本属性や経験、志向性など詳細な検索とアプローチが可能になりました。
希望人材へのスカウトメールの自動配信で、より効率的な採用活動を実現します。
その他、原稿作成ナビゲーションやマッチ度測定機能、「気になる」アンケート＆チャット機能により、効率的な採用成功へと導いていきます。

ニーズに合わせた特別プラン

アクティブな第二新卒、若手人材のニーズに合わせたプランを用意しています。たとえば来場者の約90％が20代の、キャリアアップイベント「転職博」とのセットプラン。また採用地域、職種などに応じて多彩なプランの組み合わせが可能です。