社員紹介

年齢に関係なく、大きな裁量権があり、主体的に動くことが出来る。それがピーアールデイリーの最大の魅力。

就職活動中、初めて参加した説明会が当社の説明会でした。そこから人材業界に興味を持ったんです。中でも当社は現場の社員さんたちが、すごく楽しそうに仕事の話をしていて。この人たちと働いてみたいと思ったのが入社の決め手になりました。現在は、企業の人材ニーズに応えるべく、毎日のようにクライアント先を飛び回っています。

ある1日の流れ

  • 8:00

    出社&営業日報
    大体朝8時には出社して、一日の準備をします。昨日の振り返りと一日の行動予定を一枚にまとめて日報というカタチで上司に共有。あとは求人掲載中のお客様の応募状況等を確認して、その日のアポイントに備えます。
  • 8:45

    朝礼
    毎朝、人材ソリューション事業本部全体の朝礼があります。その週の目標を共有したり、部長が全体を見ていて気付いたことなどをお話されるんです。私自身すごく気付きが多いので、心に残ったことはけっこう手帳などにメモしていますね。
  • 11:00

    アポイント@渋谷
    中途採用を実施されたお客様先に訪問。求人媒体への掲載が終わり、トータルで何名の応募があり、何名面接して、実際何名の採用につながったのか、振り返りを行います。その後、これからの採用はどうしていくのか、経営方針や業界の展望等もお伺いしながら採用戦略について打合せ。人材の問題は、会社の未来を左右する大きなテーマ。お客様も私も熱が入ります。
  • 12:00

    クライアントとランチに行くことも
    普段は、出先や本社のある上野近辺でお昼ご飯を食べることが多いのですが、ときどきアポイント先のクライアントとそのままランチに行くこともあります。この日は渋谷にオフィスを構える女性社長とランチ。エスニック料理を食べながらいろいろお話しさせていただきました。経験豊富な社長は、仕事のこともプライベートのことも、いつもたくさんのアドバイスをくださいます。
  • 14:00

    アポイント@横浜
    次は、横浜で新規のお客様とのアポイントです。事前に電話で現在の採用状況についてヒアリングを済ませているので、この日は具体的な採用ターゲットについて深掘りしました。どんなスキルを持った人を、いつまでに、何人採用したいのか。採用課題等もお伺いしたうえで、その場で採用ニーズやご予算にマッチする媒体や掲載プランを提案。前向きにご検討いただくことに。
  • 16:00

    帰社・営業活動
    今日は一日外に出ていたので、帰社後は電話で新規の営業活動をおこないます。営業先が決められているわけではないので、業界・業種関係なく自由にアプローチすることができます。また、過去にお会いしてご契約に至らなかったお客様に電話をかけることもあります。
  • 17:20

    アポイント準備
    翌日の訪問に備えて資料を準備します。また、過去にお取引のあったお客様や既存のお客様に向けて新しい商品・サービスをメールやファックス等でご案内することもあります。
  • 18:30

    退社・同期飲み
    退社時刻は遅くとも19時半と会社で決められているので、集中して作業を終わらせて、サクッと帰ります。この日は同期とオフィス近くのイタリアンで飲み会でした。会社の仲間と飲むときはやっぱり仕事の話をすることが多いですね。うまくいったこと、いかなかったこと、お互いに共有できる仲間がいるのは本当にありがたいです。
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