採用情報

“ヒューマンカンパニー”
ピーアール・デイリーの根幹は
“人”である

当社の社長の口癖は「デキない社員を置いていくな」。
どんなに手間暇かかっても、成長をサポートするのがモットーです。

ピーアール・デイリーでは、企業活動における主体を利益ではなく “人” と考え、企業の経済活動を
喜怒哀楽の伴う人生経験として捉え直し、社員一人ひとりの成長と自立を期待しています。
社員が心の豊かさと見識を兼ね備え、自分の事だけではなく、仲間のこと、更には社会全体の幸せを考えて行動するとき、
ピーアール・デイリーの企業活動は豊かな社会実現への原動力となっていきます。

求める人物像

サポート体制について

素直な姿勢で仕事に取り組める方

人が成長する上で大切なのは ”素直さ” だと弊社は考えています。 先輩からのアドバイスに対し「まずはやってみる」という姿勢を大切にできる方は、当社でグンと成長できるでしょう。

自分らしく活躍し続けたい方

多様なライフスタイルの人が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 業界内でも高い定着率を誇っています。
自分の価値観を大切にしながらも長く働きたいという方にピッタリです。

事業・サービス

「人と企業を結びつけるサービス」

  • 採用

    採用

    新しい人材の採用をお考えの企業様へ、ニーズにマッチした求人媒体やプランをご提案します。取り扱いメディアはウェブサイトをはじめ紙面広告、DVDなど多岐にわたるため、全国各地、業種や企業規模を問わず幅広いサービスをご提供することが可能。原稿作成から掲載後の効果検証まで、「採用」にまつわる全てをワンストップで担います。

  • 人材紹介

    人材紹介

    人材採用に関する企業様のお悩みを弊社コンサルタントが丁寧にヒヤリングし、ターゲットに相応した求人広告を掲載。就職希望者の面談から条件面の交渉、入社意思の確認など一連の採用業務を行った上で企業様へご紹介し、採用のミスマッチを防ぎます。弊社とクライアントの信頼関係が軸となるお仕事です。

  • クリエイティブ

    クリエイティブ

    求人広告の掲載だけでなく、応募者が企業理解を深めるための会社案内やパンフレット、チラシ、採用ホームページ、説明会用DVDなど各種採用ツールの制作も行っています。写真撮影からデザイン、コンテンツ作りや、用紙・加工・印刷方法なども積極的にご提案。クリエイティブ面から人材の収集をサポートしています。

社員データ

人と生きる、人が生きる
– with personその志が時代に継ぐ

この言葉は決してきれい事ではありません。 ピーアール・デイリーでは、この真理に気づき、大切に守り通してきたからこそ、 50年間の歴史を生き抜いてきました。 「志」を持ち続けることは口で言うほど簡単ではありませんでしたし、これからもそうでしょう。 そのハードルを乗り越え、次代に継ぐことができたとき、輝かしい次の50年、 つまり100年企業への道が開けるでしょう。 その大きな「志」を皆さんに託したいと思います。

  • 男女比

    男女比

    総従業員数78名のうち男女比は、正社員の場合、ほぼ半々、1:1という状況です。アルバイトを含めると女性の割合が54%と男性を上回っており、女性の活躍が目立ちます。

  • 職種別

    年齢層

    営業職が約5割を占め、内勤と管理職が、ほぼ同数となっています。担当する業務は異なりますが、同じ目標を持ち行動しています。

  • 平均年齢

    職種

    毎年新卒採用と若手中途採用を積極的に実施していますので、年々若くなってきています。

  • 既婚・独身

    職種

    平均年齢が若いこともあり、やや独身が多くなっています。

  • 経験

    経験

    新卒・中途共に、100%業界未経験。みんな同じラインからのスタートです。

新卒採用・中途採用随時エントリー受付中!!

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