0120-981-131平日 9:00 - 18:00
採用の課題を解決する
求人広告代理店です。
取扱媒体数500媒体以上！
ピーアール・デイリーとは？
弊社は求人広告出稿や人材採用に関するサポートを58年、採用実績は2万社以上の実績がある求人広告代理店です。
10年以上のキャリアがある営業担当者が多数在籍していますので、豊富な経験に基づく根拠ある採用活動で、お客様をサポートいたします。
求人メディア(直販)ではなくなぜ求人広告代理店？
求人広告代理店を利用するメリットは「窓口ひとつで複数の求人メディアに掲載できる」ところ。
たとえば「中途採用と新卒採用をする」場合は、それぞれの求人メディアとやりとりして広告を作成し、掲載しなくてはいけません。
ピーアール・デイリーならば、複数のメディア掲載を一括管理！価格面でも、ボリュームディスカウントやキャンペーンの併用をすることで、求人メディア以上のコストパフォーマンスをご提供できます。
取り扱い媒体の一例
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マイナビ転職
20万円〜
企画：MT-D
4週間 1職種 -
doda
25万円〜
企画：Aタイプ
4週間 1職種 -
エン転職
28万円〜
企画：C企画
4週間 1職種 -
type
35万円〜
企画：type-D
4週間 2職種
500以上の求人媒体の中からお客様に最適なプランをご提案致します。
上記以外の媒体や価格の詳細は以下の主要転職サイト比較表をご覧ください。
ピーアール・デイリーの強み
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どこよりも価格を追求
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理由1
長い実績の中で
生まれた求人メディア
との信頼関係 -
理由2
弊社ならでは！
ボリューム
ディスカウント -
理由3
期間限定の
特別キャンペーン
ピーアール・デイリーだけの非公開キャンペーンはさらに
「どこよりも安く！」の実現を可能に。詳細はぜひお問い合わせください！ -
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採用実績は2万社以上
ピーアール・デイリーのサポート体制は「組織力×営業担当者の質×原稿作成のスペシャリスト」のトライアングルとなっており、ご満足いただける成果を実現しています！
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採用イベント全国サポート
他の代理店や求人メディアにはないサポート！採用イベント運営サポートについては「全国どこでも無料で対応」。設営・集客・簡単な面接までをお手伝いに駆け付けます。採用イベントに人数が割けないなど不安があるお客様はぜひお任せください。
採用担当者のお悩みを
ピーアール・デイリーが解決！
採用担当者のお悩みで
多く見られるのは
こんなお悩みをお持ちの
採用担当者様も、
ピーアール・デイリーを
利用することで解決できます！
求人広告(原稿)に魅力が無い
ピーアール・デイリー
なら
求人掲載後に効果がなかった場合、求人メディアと原稿の見直しでだけでなく、掲載期間の延長などで効果補填いたします。
効果補填ができるのは、ピーアール・デイリーと各求人メディアが長きにわたって積み上げてきた信頼関係あればこそ！
※一部非対応の求人メディアあり
応募後の対応に問題があるケースも
ピーアール・デイリー
なら
求人応募後のフローについてもフォローアップいたします。
応募があっても採用に至らない場合は、ピーアール・デイリーが面接のやり方や採用までの流れについてお客様と共に二人三脚で見直し、サポートせていただきます。
ピーアール・デイリー
なら
求人メディアに掲載するための広告作成を専門に担うライター・デザイナーが在籍しているピーアール・デイリーにお任せください。
ミスマッチのない求人広告(原稿)を掲載することで、お客様の求める人材からの応募が期待できます。
ピーアール・デイリーが
選ばれるポイント
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ヒアリング
ピーアール・デイリーの営業担当者がお客様のご要望などお聞きして「求める人物像・掲載に相応しい媒体」を選定。
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プランニング
ヒアリングにて取得した情報を元に、ノウハウを持った歴戦の営業担当者が効率の良い採用活動をご提案。
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取材・制作
原稿作成をする専任のライター・デザイナーが取材を通じて、求める人材や社風にマッチした原稿を制作。
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掲載
求人メディアへの掲載！
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アフターフォロー
掲載した広告の効果・分析・検証を行い、改善策までフォローします。
無料
現在掲載中の 求人原稿添削サービス
ピーアール・デイリーの強みは
原稿作成のスペシャリストが多数在籍することです。
バイタリティのある人材への訴求や女性訴求など、
ターゲットに合った文面や、貴社の業界・
課題に合ったアピールで原稿を添削いたします。
求人採用事例
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営業職(全国)
-課題-
地方エリアも母集団を集めたい
-提案-
広域訴求に強い媒体選定と、地方エリアには紙媒体とWEBDMでのピンポイントアプローチを実施。WEBと地方媒体をセットにした提案で広域訴求とピンポイント訴求の双方を実現し、さらに文面作成や同一ユーザーへの配信回数の調整、配信スケジュールを弊社主導で行い、投下エリアのフォローを随時行うことで効果的に課題解決に成功しました。
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施工管理職
-課題-
競合他社も母集団形成に苦戦している
-提案-
設計職も同時に募集することで導線を拡大し、「メーカー」と「大手グループ企業」を前面に押し出した原稿に変更し、安定感と長期に勤務できる期待感をもたせる訴求の原稿デザインに変更。応募資格のレベルも高く、給与が水準よりも低めでしたが、募集人数の4倍の応募者を集めることに成功しました。
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システムエンジニア
-課題-
応募数は多いがミスマッチの割合が高い
-提案-
求める人物像や仕事上で必要なスキルに加え、リモート対応等の労働環境を詳細に記載することで仕事内容や企業文化をしっかり把握できていないミーハー応募によるミスマッチを軽減。応募数を増やすための原稿ではなく、応募者の質を向上させることに注力した原稿にすることでミスマッチがない採用を実現しました。
お客様の声
充分なヒアリングのおかげで、求める人材のビジョンが明確になりました
他社に依頼して採用活動をしていた際は、多くの離職者が出てしまい残念な結果となってしまいました。
今回は質の高い採用活動をするため、ピーアール・デイリーさんにご相談。
丁寧なヒアリングをしていただいたおかげで、採用に関して意識していない部分の考えも明瞭になりました。
そのおかげで、弊社の仕事を深く理解したうえで応募してくれる人が増加。
長く仕事ができる人材に巡り合えたこと、大変感謝しております。
ピーアール・デイリーさんの提案には根拠があるからうなずける！
ピーアール・デイリーさんはこちらの考えを丁寧にヒアリングして、なぜこの求人メディアに掲載するのか、どんな広告を掲載すると効果が出るのかなどを提案してくださいます。
他の求人広告代理店との違いは「なぜこの媒体がいいのか、どういった広告が最適か」など、長年の経験則から来る根拠がある点ですね。
また、「求人メディアに掲載したらサポートが終わり」というケースもある中、掲載後も状況の定期報告や改善策も共有していただけるので、とても助かります。
高いスキルを持った営業担当者さんと、効果的な広告を作成してくださる原稿担当者さんがいるピーアール・デイリーさんには、これからも弊社の採用をお任せしたいです。
地方での採用イベントにも強いピーアール・デイリーさんが頼もしい
当社は採用活動に人員も割けない上、地方ということで採用イベントの参加はいつも苦労しています。
ピーアール・デイリーさんは地方の採用イベントにも応援しに来てくださり、呼び込みや雑務までしてくださったことが印象的でした。
そのおかげで採用イベントに来場した人としっかりコミュニケーションがとれる余裕ができ、弊社に合う良い人材を採用できました。
地方だと何かと不安がつきまといますが、ピーアール・デイリーさんとならばとても充実した採用活動ができます。
よくある質問
どの求人メディアがいいか決めていない状態でも問い合わせをしていい？
ピーアール・デイリーが選定させていただきますので、お気軽にお問い合わせください！
求人メディアは知名度や料金だけで決めるものではなく、採用したい人材や時期によって変わるものです。
充分なヒアリングを重ねてお客様に合った求人メディアをご提案いたしますので、細かいことを決めていない段階でもまったく問題ありません。
- ピーアール・デイリーが取り扱っている媒体にはどんなものがある？
- 新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用、地方採用と500以上の幅広い媒体がございますので、お客様にもっとも適した求人メディアをご紹介できます。
- 他にも代理店があるけれど、ピーアール・デイリーが優れている点はどこ？
- 長年の実績があるからできる効果補填・質の高い営業担当と原稿作成の専門スタッフがいる点です。
各部門の優れた担当者はもちろん、掲載後に原稿や媒体の見直しから実行までのPDCAサイクルを循環させる体制になっております。これらを行うことで、さらなる効果をご期待いただけます。
運営会社
- 会社名
- 株式会社ピーアール・デイリー
- 代表
- 石川 和則
- 設立
- 1987年8月1日
- 所在地
- 〒110-0015 東京都台東区東上野 4 丁目 8-1 TIXTOWER UENO 15F
お気軽にお問い合わせください
求人に関することなら何でも
お問い合わせください。
担当よりご連絡させていただきます。
お電話でのお問い合わせは、当日中に連絡いたします。18時以降は翌営業日対応となります。
メールでのお問い合わせは下記フォームにご入力の上、送信してください。
■個人情報保護方針
当社は、広告・宣伝の企画制作業務を行うに当たって、顧客並びに当社従業者の個人情報を保護することは、重大な社会的責任と認識し、「情報保護こそサービスの基本」を理念とし、以下に示す方針を実行・維持するために個人情報保護マネジメントシステムを構築し、運用するとともに、その継続的改善に全社を挙げて取り組むことを宣言します。
- (1)当社は、必要な範囲に限定した適切な個人情報の取得、利用及び提供を行います。また、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（目的外利用）を行わず、それを実現するための措置を講じます。
- (2) 当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。
- (3)当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に努めます。
- (4)当社は、個人情報に関する苦情及び相談に、適切かつ迅速に対応いたします。
- (5)当社は、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に改善いたします。
2012年01月10日（制定）
株式会社ピーアール・デイリー
代表取締役社長 石川 和則
■お問合せ
当社の個人情報保護方針あるいは当社保有の個人情報に関するお問合せ等は、当社「相談窓口担当」までご連絡ください。
e-mail：privacy@prdaily.jp
■個人情報の利用目的の公表、及び開示等に応じる手続き
株式会社ピーアール・デイリーは、「個人情報保護方針」に基づき、取得した個人情報を次の通り取扱います。
1. 直接書面以外の方法で取得した個人情報の利用目的について
当社が直接書面以外で取得する個人情報は、次のいずれかに該当する業務の目的で取得し、 利用目的の範囲内で適正に取扱います。
- ・受託業務遂行に当たり取得した個人情報：取材データ、入稿データ等の加工作業のため
- ・第三者提供を受けることにより取得した求職希望者の個人情報：求職希望者への企業紹介のため、求人企業マッチングのため、求人企業への求職者紹介のため
- ・電話等口頭での取得、電話帳、ＷＥＢなど公開情報から間接取得した個人情報： 電子メール広告の送信のため
2. 開示対象個人情報の利用目的について
当社が直接書面以外で取得する個人情報は、次のいずれかに該当する業務の目的で取得し、 利用目的の範囲内で適正に取扱います。
- ・お客様より取得した個人情報：メルマガ配信等のため
- ・顧客企業担当者の個人情報：取引に関する連絡、報告のため
- ・業務委託先の個人情報：作業内容の連絡、報告
- ・従業者個人情報：業務上の連絡、勤怠、福利厚生、給与支払のため
- ・当社施設来訪者の個人情報：入退室の管理のため
- ・採用応募者の個人情報：採用選考の可否、面接日等の連絡のため
- ・問合せ時に頂く個人情報：問合せ対応のため
- ・職業紹介の際に頂く個人情報：職業企業紹介、求人企業マッチング、求人企業への求職者紹介のため
3. 開示対象個人情報について
当社における開示対象個人情報とは、当社が、本人から求められる開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の求めのすべてに応じることができる権限を有するもの（受託業務で取得した個人情報は当社の開示対象個人情報には該当しません。）をいいます。ただし、次のいずれかに該当する場合は、開示対象個人情報ではありません。
- (1)当該個人情報の存否が明らかになることによって、本人又は第三者の生命、身体又は財産に危害が及ぶおそれのあるもの
- (2)当該個人情報の存否が明らかになることによって、違法又は不当な行為を助長し、又は誘発するおそれのあるもの
- (3)当該個人情報の存否が明らかになることによって、国の安全が害されるおそれ、他国若しくは国際機関との信頼関係が損なわれるおそれ又は他国若しくは国際機関との交渉上不利益を被るおそれのあるもの
- (4)当該個人情報の存否が明らかになることによって、犯罪の予防、鎮圧又は捜査その他の公共の安全と秩序維持に支障が及ぶおそれのあるもの
4．個人情報の開示等について
当社に保有している開示対象個人情報の利用目的の通知、個人情報の開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（以上を“開示等”という）に誠実に対応いたします。手続きは下記の相談窓口までご連絡ください。ご請求内容を確認のうえ、書面で対応いたします。
なお、受託された業務に関わるご本人又は代理人より直接当社にご請求があった場合は、受託元のご担当者にご連絡の上、対処いたします。
5. 開示等の手続きの方法
- (1)「個人情報開示等申請書」をダウンロードします。
- (2)弊社所有の個人情報をもとに、本人確認をさせて頂きます。
- (3)代理人からのお問い合わせの場合、委任状や印鑑証明をもって代理人であることを確認させて頂きます。
- (4)お問い合わせは、「個人情報開示等申請書」により下記連絡先へ郵送で承っております。
- (5)当該個人情報の「利用目的通知」又は「開示」をご希望の場合には、大変恐縮ですが1件につき500円をお支払い願います。※500円は郵便為替にてご同封ください。
- (6)「個人情報開示等申請書」により頂いた個人情報は、お問合わせをいただいお客様との連絡に使用いたします。それ以外の使用はいたしません。
■個人情報開示等申請
6．個人情報の苦情・相談・開示等の対応窓口
個人情報の苦情・相談・開示等の窓口を次に示します。
株式会社ピーアール・デイリー 相談窓口
メール：privacy@prdaily.jp電話番号：03-6895-1601
7．PMS管理責任者（個人情報保護管理者）
当社のPMS管理責任者（個人情報保護管理者）を次に示します。
PMS管理責任者（個人情報保護管理者）：取締役常務
連絡先：〒110-0015 東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWER UENO
8．認定個人情報保護団体の名称 及び 苦情の解決の申し出先
認定個人情報保護団体の名称: 一般財団法人日本情報経済社会推進協会
苦情の解決の申出先: 個人情報保護苦情相談室
住所: 〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号 六本木ファーストビル内
電話番号: 03-5860-7565 0120-700-779
※当社の商品・サービスに関する問合せ先ではございません。
制定日：2012/01/10
改訂日：2016/09/01