人材紹介

媒体網と豊富なデータベースから
信用の出来る人材をご紹介します。

ピーアール・デイリーの人材紹介を利用するメリット

  • 経験豊富なコンサルタントの面談を経た人材をご紹介
  • グループ会社との連携により幅広い分野で人材を確保
  • 潤沢なデータベースから最適な人材をご紹介
  • 専任の担当がスピーディーにご対応
  • 完全成功報酬型で無駄を無くします
  • 採用ご担当者の手間を最小限にします
  • 秘密を厳守非公開で求人をお探しします
  • 何名面接、選考テストをしても無料

ヒアリングから契約までを一貫して担当者が専任するため、採用ご担当者にとって面倒な募集手続きや、書類選考・面接まで、意識の齟齬なく行うことができます。また、求人広告・インターネット媒体を取り扱うグループ会社との連携により、幅広い分野での人材確保を行うことが できるため、あらゆる業種や職種の人材が登録されています。 潤沢なリストの中から、コンサルタントによる面談を経た、信頼ができ、かつ資質が高く適正な方のみをご紹介いたします。完全成功報酬制のため、何名面接・選考テストをしても費用はかかりません。
採用決定後、入社時のご請求となるため、 無駄な費用を一切かけることなく、納得のいく人材に出会うまでお手伝いを致します。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスの流れ

求人申し込み

  1. 1.
    まずは弊社担当が求人の内容についてインタビューさせていただきます。特にスペックや待遇等の条件 面については、人材の選定時に必須となりますので詳しくお聞かせ下さい。
  2. 2.
    補足資料として会社案内・会社経歴書・商品カタログ・組織図・給与規定などのご提出をお願いすることもございます。

人材紹介

  1. 1.
    登録者の中から求人条件にマッチした求職者を選定します。
  2. 2.
    選定した求職者のレジュメをご覧いただき、書類選考を行ってください。
  3. 3.
    面接等をご希望の場合は日程調整等を行いますので弊社担当までお問い合わせ下さい。

    ※入社日まではすべて弊社が窓口となり求職者との調整業務を行います。

選考

  1. 1.
    選考は御社の選考スキーム(面接回数や試験等)で行っていただいて構いません。
  2. 2.
    補足資料として会社案内・会社経歴書・商品カタログ・組織図・給与規定などのご提出をお願いすることもございます。
  3. 3.
    特にご指定のない場合、面接には弊社担当が同席させていただきます。
  4. 4.
    面接終了後にご本人の感想や希望等をヒアリングしてお知らせします。

採否

  1. 1.
    採否のご連絡は弊社担当までお願いします。

    ・採用の場合~指定の用紙(採否通知書)に必要事項のご記入をお願いします。
    求職者に意思確認を行い入社日や条件等のすりあわせを行います。
    ・不採用の場合~担当までご連絡下さい。

入社

  1. 1.
    入社日に出社の確認をさせていただき紹介手数料のご請求をいたします。

    ※入社日とはアルバイトや試用期間を問わず、ご本人が出社した日とさせていただきます。

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