新卒求人媒体一覧

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新卒採用の手法

新卒採用の手法には、さまざまなアプローチ方法があります。
結果的には、“運用(オペレーション)”と“企業と学生の相互理解”によって勝敗が分かれてきます。
単に社名や事業内容を知ってもらうだけでは学生にとって入社したい企業にはなれません!
だからこそ、2万社の採用実績を誇る新卒採用のプロであるピーアール・デイリーが貴社の採用課題を解決いたします。

運用(オペレーション) 企業と学生の相互理解 運用(オペレーション) 企業と学生の相互理解

PRデイリーでは同業他社と差別化し、
学生にとって「入社したい企業」となるような
ソリューションを提案します!

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PRデイリー4つの強み

   就職サイトの魅せ方 イベント出展成功の秘訣 説明会への学生動員方法 学生の志望度UPノウハウ 就職サイトの魅せ方 イベント出展成功の秘訣 説明会への学生動員方法 学生の志望度UPノウハウ   

4つの強みで
新卒採用を全力サポート!

                                  

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PRデイリーの具体的な施策内容

PRデイリーは新卒採用の全てでサポートしたいと考えており、以下はその一例になります。

自社専門のプロライターとプロカメラマンによる質の高いクリエイティブ

自社専門のプロライターとプロカメラマンによる質の高いクリエイティブ

イベント当日の運用方法や説明会への動員方法をご提案

イベント当日の運用方法や説明会への動員方法をご提案

成果報酬型でリスクのない採用活動をご提案

成果報酬型でリスクのない採用活動をご提案

希少価値の高い体育学生との確実な接触機会をご提案

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就職活動解禁前の意識の高い優秀な学生との出会いをご提案

就職活動解禁前の意識の高い優秀な学生との出会いをご提案

日本人大学生のバイリンガル人材や海外大生との接触機会をご提案

日本人大学生のバイリンガル人材や海外大生との接触機会をご提案

企業の採用コンセプトや採用ターゲットに基づくサービスのプランニング

企業の採用コンセプトや採用ターゲットに基づくサービスのプランニング

採用に関する最新情報や事例等から広告媒体を運用するコツをアドバイス

採用に関する最新情報や事例等から広告媒体を運用するコツをアドバイス

バックヤード専門のスタッフが往来のマンパワーを軽減

バックヤード専門のスタッフが往来のマンパワーを軽減

この他にもPRデイリーでは
様々なサービスを実施しています。

詳しくはお問い合わせください 詳しくはお問い合わせください
  

新卒求人広告媒体一覧

  • マイナビ2016
    マイナビ2016

    登録学生数70万人!コストパフォーマンスに優れた日本最大級の就職サイト。14,000社以上の優良企業の採用情報、イベント・情報誌とのメディアミックスなど、あらゆる企業・学生のニーズに応えています。

  • 就職EXPO・セミナー
    就職EXPO・セミナー

    日本最大級の開催規模を誇る『マイナビ就職EXPO』は、のべ27万人を動員する大規模就職イベント。全国各地で開催される『マイナビ就職セミナー』はエリア採用やUターン採用など地域密着型採用に最適です。

  • アスリート就職ナビ
    アスリート就職ナビ

    高いポテンシャルを持つ体育会・スポーツ学生に特化した就職支援サービス。学生や就職課はもちろん、監督・コーチ・OB・OGからも信頼を得ており、部室への告知ポスター掲示や情報誌配布など、幅広いネットワークが強みです。

  • アスリート就職セミナー
    アスリート就職セミナー

    体育会学生に特化した合同企業説明会。一般的な合同企業説明会とは異なり、周囲の先輩・監督・コーチからの勧めや過去の実績から参加しているため、選考へのエントリー率が高い点も特徴です。

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採用をお考えの方、社員の育成でお悩みの方へのスペシャルな特典を実施しております。
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