採用広告事業の戦略紹介

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採用広告媒体一覧

  • マイナビ転職
    マイナビ転職

    ユーザビリティを追求した安定性・信頼感◎の総合転職サイト。多彩な提携サイトでの幅広い露出、詳細な企業情報・職種情報の掲載による圧倒的な訴求力、そして人事担当様の負担を軽減し、転職ユーザーとの良質なコミュニケーションを実現した転職サイト。

  • DODA
    DODA

    抜群の知名度により高い集客力を誇る、人材紹介ノウハウを活かした転職サイト。従来の求人広告メディアにはない「人材紹介のマッチングノウハウ」をふんだんに活かした求人情報サービスサイト。エンジニアや研究開発職など専門性の高い人材の利用が多いことも強み。

  • イーキャリア
    イーキャリア

    掲載スタートは毎日。常に新しい求人情報を低価格で提供。「3年後の自分を変えたい人へ─」がテーマ。20代半ばから30代半ばをターゲットに「求人情報の鮮度と量」を兼ね備え、着実にユーザーからの支持を増やしている。専門分野の経験を持つユーザーが多いことも特徴。

  • 日経キャリアNET
    日経キャリアネット

    日経ブランドが誇る、ハイスペックで専門性の高い人材が集まる。即戦力層の30代が約47%、大卒以上が8割、英語力中級以上が約5割など、ハイスペックな人材の支持を獲得。文系職種から技術系職種まで、「日経」メディアを情報源とするスペシャリティの高い求職者を強力に呼び込む。

  • type
    @type

    ハイスキルのエンジニアを多数会員に持つ、転職サイト。20~30代のビジネスパーソンやエンジニアのキャリアアップ志向の高い方がターゲット。2職種セット掲載により、多彩な採用ニーズに柔軟に対応可能。

  • リクナビNEXT
    リクナビNEXT

    上場企業・有名企業多数掲載。リクルートが運営する転職・求人・中途採用情報サイト。交通広告やWEB等のプロモーションにより、圧倒的な知名度を誇る。 バランスの良いユーザー層で若手~スペシャリストまで幅広く登録している。

  • Re就活
    Re就活

    25歳以下の若者に特化した「第二新卒専門」転職サイト。社会を経験することで「本当にやりたいこと」に気づいたポテンシャル溢れる第二新卒(25才までの若手社会人・フリーター)に出会える。

  • 女の転職type
    女の転職

    女性積極採用企業が多数掲載されている「女性向け転職サイト」。今後拡大することが見込まれる女性の正社員(契約社員含む)雇用マーケットを取り込むため、女性視点の求人情報と記事コンテンツと的を絞った広告宣伝を行い、企業の求人ニーズに応えているサイト。

  • マイナビ2015
    マイナビ2015

    登録学生数66万人!コストパフォーマンスに優れた日本最大級の就職サイト。7000社以上の優良企業の採用情報、イベント・情報誌とのメディアミックスなど、あらゆる企業・学生のニーズに応えています。

  • 就職EXPO・セミナー
    就職EXPO・セミナー

    日本最大級の開催規模を誇る『マイナビ就職EXPO』は、のべ36万人を動員する大規模就職イベント。全国各地で開催される『マイナビ就職セミナー』はエリア採用やUターン採用など地域密着型採用に最適です。

  • アスリート就職ナビ
    アスリート就職ナビ

    高いポテンシャルを持つ体育会・スポーツ学生に特化した就職支援サービス。学生や就職課はもちろん、監督・コーチ・OB・OGからも信頼を得ており、部室への告知ポスター掲示や情報誌配布など、幅広いネットワークが強みです。

  • アスリート就職セミナー
    アスリート就職セミナー

    体育会学生に特化した合同企業説明会。一般的な合同企業説明会とは異なり、周囲の先輩・監督・コーチからの勧めや過去の実績から参加しているため、選考へのエントリー率が高い点も特徴です。

  • マイナビバイト
    マイナビバイト

    「掲載無料・応募課金」型と「掲載課金」型の採用ニーズに合わせて選べる2つの料金プランが魅力のアルバイト情報サイト。短期、日払い、高収入などのアルバイト情報満載です。

  • an
    an

    (an weekly/anエリア)40年の歴史と絶大な知名度を誇るWEB連動のアルバイト情報誌。意欲の高い求職者が多い有料求人誌『an weekly』と、地域密着型で手軽に入手できるフリーペーパー『anエリア』の2種類を展開。

  • バイトルドットコム
    バイトルドットコム

    基本掲載期間が4週間の、長期掲載型のアルバイト情報サイト。 恒常的な募集のある企業様ほどお得な期間契約型の料金プランをご用意。掲載期間中はいつでも情報更新・削除が自由なのが魅力です。

  • DOMOネット
    DOMOネット

    20代の学生・フリーターに広く支持されているアルバイト情報サイト。会員にダイレクトにアプローチできるメール機能を備え、応募を待つだけでなく積極的に情報発信し、応募確率を高めることが可能です。

  • クリエイト
    クリエイト

    毎週1000万超世帯にリーチできる、首都圏に強い地域密着型折込紙。地域を絞って集中的にアプローチでき、地元で働きたい主婦層を中心に、ベテラン、学生、フリーターなど幅広く訴求可能です。

  • アイデム
    アイデム

    関東・関西を中心に全国主要エリアで発行される地域密着型求人情報紙。東日本エリアで142版、西日本エリアで91版を発行しており、地元での認知度の高さが特徴です。

  • 求人ジャーナル
    求人ジャーナル

    関東・信越・北陸・東北を中心に主要エリアで折込・フリーペーパー・Webを取扱う求人メディア。年齢を問わず、アルバイト・パート層・転職者層の各層に親和性の高い媒体からアプローチする事が可能です。

  • 北海道ジョブキタ
    北海道ジョブキタ

    正社員を中心とした中核的な人材を求める企業と、自分のライフスタイルに合わせ様々な働き方を希望する求職者を効果的に結びつける、転職・就職・適職をキーワードにした全道版求人情報誌

  • 北海道アル北
    北海道アル北

    掲載件数NO.1の実績を誇る、北海道の総合求人誌のパイオニア。いまや求職者の仕事のバイブル的な存在となり、若者を始めとする幅広い層から支持を得ている

  • 東北ワーキン
    東北ワーキン

    駅やコンビニなどに無料設置している、地域密着型求人フリーペーパー。 Webサイトとも連動しており、幅広い層からの支持を得ている媒体。

  • 関東クリエイト
    関東クリエイト

    居住エリア内で働きたいという主婦、学生を中心とした幅広い人材に地域密着型の募集情報を提供する新聞折込。

  • 関東アイデム
    関東アイデム

    東日本で142エリアの版を発行する新聞折込。ピンポイントなエリアでの訴求により、地域密着型の募集を実現する。

  • 北陸甲信越ジョブポスト
    北陸甲信越ジョブポスト

    各エリアで11万部発行している地域密着型フリーペーパー。設置箇所・エリアも随時拡大しており、多くの反響につなげている。

  • 北陸甲信越ワーキン
    北陸甲信越ワーキン

    駅やコンビニなどに無料設置している、地域密着型求人フリーペーパー。 Webサイトとも連動しており、幅広い層からの支持を得ている媒体。

  • 東海domoNET
    東海DOMO!NET

    各エリアで11万部発行している地域密着型フリーペーパー。設置箇所・エリアも随時拡大しており、多くの反響につなげている。

  • 関西アイデム
    関東アイデム

    西日本で85エリアの版を発行する新聞折込。ピンポイントなエリアでの訴求により、地域密着型の募集を実現する。

  • 中国四国イエローブック
    中国四国イエローブック

    中国エリアで発行しているフリーペーパー。〆切翌々日の発行という、スピーディな対応で支持を集める。

  • 中国四国arpa
    中国四国ARPA

    中国・四国エリアの正社員からアルバイト・パートまで地元密着の求人情報を網羅した総合求人誌。職種と勤務地がわかりやすいインデックスも好評。

  • 九州アイデム
    九州アイデム

    福岡県内で5エリアの版を発行する新聞折込。ピンポイントなエリアでの訴求により、地域密着型の募集を実現する。

  • 九州 求人案内
    九州 求人案内

    九州で最大の発行部数と販売店を持つ総合求人誌。様々な業・職種、正社員からパート・アルバイトまでと、幅広い情報を網羅している。

  • 関東信越 求人ジャーナル
    関東信越 求人ジャーナル

    関東・信越・北陸・東北の主要エリアで折込・フリーペーパー・Webを取扱う求人メディア。年齢を問わず、アルバイト・パート層・転職者層の各層に親和性の高い媒体からアプローチする事が可能です。

ピーアール・デイリーでは、企業規模・業種を問わず、幅広い企業様の様々な職種の中途採用を成功させるため、 マイナビ転職をはじめとする大手転職サイトを多数取り扱っており、案件の内容に応じて最適な媒体・プランをご提案しています。

新卒採用に比べ、媒体が多様化・細分化している中途採用において、「どの媒体に掲載するか」の媒体戦略から、 「どんな原稿を掲載するか」の広告・訴求戦略、そして掲載中に「いかにターゲット人材からの応募を集めるか」を検討し実現するスカウト戦略など、多角的な戦略により、御社の採用を成功へと導きます。

多くの媒体を取り扱っているからこそ、中途採用・転職市場の全体像を把握し、的確な提案・豊富な情報提供ができるのもピーアール・デイリーならでは。 各サイトのキャンペーン・特集情報なども網羅しているので、募集したいその時々で、最も効果のある媒体・掲載開始日をご提案できます。

また、各サイトの比較資料や、サイトに登録している人材のマーケティングデータ等を独自に調査・作成しアーカイブしていますので、まずは資料をそろえて検討したいという方はお気軽にお問い合わせください。

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